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2025年6月より、厚生労働省の指導のもと、企業における熱中症対策が義務化されました。
当社では、社員一人ひとりが安心して業務に取り組める職場環境の整備を重要課題と捉え、以下のような暑さ対策・熱中症予防の取り組みを進めております。

 

＜対象＞
WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の環境下において継続して、1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれる作業を行わせる事業者に対し、熱中症対策を義務化します。

 

＜義務化の内容＞
熱中症の重篤化を防止するため、以下の体制整備、手順作成、関係者への周知が事業者に義務付けられる。
対策が義務付けられる作業の条件を満たす企業には、以下の3点が必要になります。

1. 熱中症の自覚症状や疑いのある労働者を早期に見つけるための体制整備
2. 重篤化を防止するための措置の実施手順の作成
3. 関係労働者への周知

 

※厚生労働省発行「職場における熱中症対策の強化について」パンフレットより引用

 

＜当社の主な取り組み＞
・空調設備の増設
各拠点の作業エリアにおいて空調設備を強化し、温度管理の徹底を図っています。

・スポーツドリンクや塩飴の常備
熱中症対策の一環として、現場スタッフが自由に利用できるスポーツドリンクや塩飴を配布しています。

・ネッククーラー・保冷材の支給
首元や体を効率的に冷やせるネッククーラーや保冷材を用意し、作業中の体温調整をサポートしています。

・空調服の着用
荷物の入庫・出庫などの肉体労働を伴う作業者には、空調服を貸出し、体温上昇を防ぐ環境を提供しています。

 

＜今後に向けて＞
当社では、法令遵守はもちろんのこと、社員の健康と安全を第一に考えた職場づくりを進めてまいります。
熱中症予防をはじめとする労働安全衛生への取り組みを強化することで、従業員が安全で健康に働ける職場環境を実現するとともに、従業員の働く意欲と生産性の向上にも貢献します。
これまでも熱中症対策に取り組んでまいりましたが、今年はさらに一歩踏み込んだ徹底強化で社員一人ひとりの健康と安全を守っていきます。